Kako motivirati in nagraditi vaše zaposlene?
»USTVARJALNI TEAM BUILDING«

Najbolj pomembno za vsak zavod ali podjetje je, da se sodelavci med seboj odlično razumejo, ker posledično lahko v delovnem procesu med seboj zelo dobro sodelujejo in to prinaša pozitivne rezultate.
Zaradi stresnih situacij, ki jih povzroča »hitri tempo« življenja se klima v podjetju neprestano spreminja. In odgovornost vodje je v tem, da naredi vse za najboljšo možno klimo v delovnem okolju.

Zakaj »USTVARJALNI TEAMBUILDING«?
- Aktivacija ustvarjalne energije – velikokrat nezavedno blokiramo pretok te energije, kar se lahko odraža tudi v kakovosti delovnega procesa.
- Ustvarjanje zelo umirja in nas povezuje z našimi notranjimi svetovi – posledično se bolj komunikacijsko odpremo zunanjemu svetu.
- Skupno doživetje in zbliževanje med sodelavci – gradimo na osebnih odnosih – spletejo se prijateljske vezi.
- Z ustvarjanjem sprožamo nove inspiracije za nadaljnje delo.
- Kakovostno predano novo znanje.
- Manjša skupina – tako lahko vsak posameznik pride do izraza.
- Pravijo, da je najbolj optimalno, da team building traja 2 dni.
- Z ustvarjalnim team building-om vi nagradite svoje zaposlene za preteklo delo in jih tako pozitivno motivirate.

Smo samo ljudje, zavedajmo se tega… in da lahko normalno delujemo v delovnem procesu potrebujemo sprostitev in druženje… DRUŽITE SE SKUPAJ Z NAMI, ustvarjalci! 

"Osnovna človekova potreba je ustvarjalno izražanje lastnega bistva." (Barbara A. Brennan)

»Ustvarjalni team buliding« s terapevti CUDV Draga

Imeli smo tečaj s terapevti CUDV Draga, ki s svojim kreativnim znanjem, katerega nenehno izpopolnjujejo in s svojo neverjetno toplino prav vsak dan pomagajo svojim varovancem, da lahko izražajo svojo ustvarjalnost.

"Zelo me veseli, da ste z našimi sodelavci uspeli ustvariti tako krasne stvari. Tudi oni so bili navdušeni nad druženjem.
Zahvaljujem se za vse in želim še naprej veliko uspeha." dr. Valerija Bužan, direktorica CUDV Draga